Employeur

Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises - 17 avenue de Luchon - 31210 GOURDAN-POLIGNAN

Département de travail : Haute-Garonne

Secteur du lieu de travail : MARIGNAC (31440)

Poste à pourvoir le  01/06/2025

Date limite de candidature 18/04/2025

Type d’emploi : Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Ouverture aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)                                       

Détail de l’offre

Famille de métier : Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade : Cadres d’emplois des agents de maîtrise, techniciens

Métier : Responsable service entretien des sentiers

Descriptif de l’emploi

La Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises occupe la partie sud du département de la Haute-Garonne, celle du Pays Comminges Pyrénées et du futur Parc Naturel Régional (PN) Comminges Barousse Pyrénées. La CCPHG, territoire frontalier avec le Val d’Aran, est marquée par une tradition historique et sociologique d’échanges avec l’Espagne.

Sur ce territoire de piémont et de montagne dominent les espaces naturels, dont plus de la moitié sont aujourd’hui protégés. Ses paysages d’exception, ses stations de montagne, son cadre de vie et son riche patrimoine attirent, hiver comme été, de nombreux visiteurs. Le territoire de la CCPHG est riche de deux Grands Sites d’Occitanie : Bagnères-de-Luchon et Saint-Bertrand-de-Comminges – Valcabrère.

Mission

Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques,

- assurer le bon fonctionnement du service d’entretien des sentiers, le superviser et le coordonner sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes 

- assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service

- assurer le bon fonctionnement du service d’entretien des sentiers, le superviser et le coordonner sur la totalité du territoire de la Communauté de Communes

Encadrement de 5 agents

1/ Répartir les activités entre les agents en procédant à la réalisation des plannings, en transmettant des consignes, et en organisant des réunions d’équipe :

• Veiller à l’application des consignes
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail. - Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à la réflexion sur l’évolution de la gestion du réseau d’itinéraires
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures liées aux activités du service
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents
• Accompagner les nouveaux agents.

2/ Assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service

Organiser et planifier les travaux :

• Repérer les chantiers sur le terrain
• Évaluer les moyens humains et matériels nécessaires aux interventions.
• Estimer la faisabilité les travaux : technique, financière.
• Assurer le suivi des chantiers, y compris lors de travaux assurés par des entreprises
• Rendre compte à la hiérarchie., reporting sur carte numérique et outils de suivi de l’activité
• Participer à des réunions techniques

Assurer les travaux de création ou de réhabilitation des sentiers de randonnées :

• Entretenir, restaurer et créer les chemins de randonnées : élargissement, empierrage, drainage
• Rouvrir des chemins de randonnées à la suite d’éboulements ou d’effondrements
• Réaliser des travaux d’élagage, de débroussaillage, d’abattage et de bucheronnage
• Créer, construire et mettre en place des ouvrages (garde-corps, main courante, marche, passerelles, passages à gué, chicanes…)

Contrôler et restaurer la signalétique : 

• Préparer les commandes de panneaux, plaques et piquets, en lien avec le service tourisme
• Réparer les panneaux abîmés
• Poser et déposer les panneaux, piquets sur site

Assurer l’entretien courant du matériel, des véhicules et du local utilisé :

• Effectuer l’entretien courant du matériel, des machines
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits
• Détecter les dysfonctionnements des équipements ou des véhicules
• Effectuer l'entretien courant des véhicules (pression pneus, niveaux, éclairage)
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement

Profils et qualités requises

• Expériences en qualité d’encadrant et en gestion des espaces verts souhaitées
• Aisance orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Expérience en collectivité appréciée

Permis B obligatoire

Temps de travail : Complet, 35h hebdomadaire

Candidature

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :

M. le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises

Par mail à : secretariat@ccphg.fr

Ou par courrier à :

Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises

À l’attention de Monsieur le Président

17, avenue de Luchon

31210 GOURDAN-POLIGNAN

Téléphone : 05 61 94 79 50

Date limite des candidatures : 18/04/2025