descriptif de L'EMPLOI

La Communauté de communes des Pyrénées Haut Garonnaises occupe la partie sud du département de la Haute-Garonne, celle du Pays Comminges-Pyrénées et du futur Parc Naturel Régional (PNR) Comminges Barousse Pyrénées. La CCPHG, territoire frontalier avec le Val d’Aran, est marquée par une tradition historique et sociologique d’échanges avec l’Espagne.
Sur ce territoire de piémont et de montagne dominent les espaces naturels, dont plus de la moitié sont aujourd’hui protégés. Ses paysages d’exception, ses stations de montagne, son cadre de vie et son riche patrimoine attirent, hiver comme été, de nombreux visiteurs. Le territoire de la CCPHG est riche de deux Grands Sites d’Occitanie : Bagnères-de- Luchon et Saint-Bertrand-de- Comminges- Valcabrère.

La Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises est riche d’un foisonnement d’initiatives. Soutien à la création et au spectacle vivant, promotion des enseignements et pratiques artistiques, lecture publique, organisation de festivals et autres évènements, actions en direction des jeunes publics et personnes isolées… la diversité des registres d’intervention repose sur un partenariat avec les collectivités,les EPCI et la richesse du tissu associatif. Mais la culture reste et demeure un facteur intangible d’éducation populaire, de transmission mémorielle et d’émancipation par le savoir. En ce sens, ce projet culturel s’inscrit pleinement dans la charte des droits culturels approuvés le 08 octobre 2022 par le Pays Comminges Pyrénées. Il a pour ambition de proposer un développement culturel cohérent par son maillage sur l’ensemble du territoire, de faire exister et renforcer son identité et de participer à l’attractivité de notre territoire.

MISSIONS

Au sein du Pôle Développement sous l’autorité de sa directrice, vous êtes chargé (e) de :
- la finalisation et de la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité, en complément des politiques culturelles communales, et en cohérence avec la charte des droits culturels du PETR Pays Comminges Pyrénées.
- la mise en oeuvre, suivi et à l’évaluation du Projet Culturel de territoire (PCT)
- la coordination et l’animation des projets et actions du PCT en concertation avec les acteurs et les partenaires institutionnels du territoire(DRAC , Education Nationale, Région Occitanie, Conseil départemental de la Haute-Garonne.
- la définition et de la mise en oeuvre du réseau de lecture publique en relation avec le Conseil départemental de la haute Garonne.
- La participation aux actions de diffusion artistique et de mise en place des projets d’éducation artistique et culturel dans les domaines du spectacle vivant.
Activités
• Réactualiser l’état des lieux culturel du territoire : cartographie, caractéristiques culturelles, artistiques, patrimoniales et le diagnostic partagé des enjeux culturels : sur les pratiques, l’emploi culturel, les publics, les lieux culturels, les partenariats, la collaboration entre acteurs locaux…
• Finaliser la structuration du plan d’actions du projet culturel de territoire et sa planifi cation en concertation avec les élus, les acteurs du territoire et les habitants.
• Assurer la coordination et la cohérence entre les différents champs culturels investis par le projet Culturel de Territoire.
• Partager, faire connaître et animer la finalité du projet culturel de territoire
• Être le référent auprès des services et associations culturelles pour partager et faire évoluer le PCT.
•Favoriser le travail en réseau sur le territoire, notamment par l’organisation de réunions thématiques et la coordination de projets.
• Assurer l’interface entre les différents acteurs, institutions et partenaires culturels (DRAC, Académie de Toulouse Département,bibliothèque départementale de la Haute-Garonne, etc.).
•Associer les partenaires institutionnels précités à la mise en oeuvre, au suivi, à l’évaluation et à l’évolution du PCT.
•Encourager la mise en place d’actions culturelles ouvertes à tous par des actions de sensibilisation, médiation et mise en place de partenariats.
•Venir en appui /accompagnement aux associations culturelles et communes du territoire
• Proposer des pistes de réflexion et d’évolution dans les différents domaines culturels, ainsi que des actions de valorisation : musique,action culturelle, musées, bibliothèques, archives, valorisation du patrimoine, spectacle vivant, …
•Poursuivre et structurer la mise en place de nouveaux partenariats culturels sur le territoire et mobiliser les différents acteurs
• Développer les liens entre la culture et la jeunesse, le tourisme, la vie associative, le sport, les loisirs…
•Élaborer un plan d’actions annuel et/ou pluriannuel de programmation et créer un agenda culturel intercommunal
• Animer la commission culture.
•Assurer la gestion administrative et budgétaire du service culture.
•Mener une recherche prospective de dispositifs fi nanciers, d’appels à projets, de mécénat privé.
•Participer à la mise en oeuvre du règlement d’intervention concernant l’attribution de subventions aux associations culturelles
• Mettre en place des outils d’évaluation et une stratégie de communication.

Profil RECHERCHE

Compétences en matière de conduite et de coordination de projets culturels
•Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet
• Solide culture générale et connaissance des politiques culturelles publiques et dispositifs des partenaires institutionnels.
• Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives et budgétaires
•Connaissances en matière d’aménagement et de développement culturel
•Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes
•Capacité de coordination et d’impulsion
•Capacité à fédérer autour d’un projet
•Capacité à proposer, conduire et analyser une action

Savoir Faire :
• Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics.
• Savoir élaborer et suivre un budget et connaissance en matière de marchés publics
• Qualités rédactionnelles – Bonne expression écrite et orale.
• Capacité de développement, d’animation de partenariats et de conduite de projets.
• Aptitude à travailler de manière transversale et collaborative.
• Savoir parler en public

Savoir-être :

• Qualités d’écoute et de dialogue. Ouverture d’esprit
• Sens prononcé de l’organisation, rigueur
• Être force de proposition et faire preuve d’implication
• Être disponible et réactif

Contact

Téléphone : 05.61.94.79.50

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à adresser à :

M. le Président de la CC Pyrénées Haut Garonnaises

17 avenue de Luchon

31210 GOURDAN POLIGNAN

Ou : secretariat@ccphg.fr

Date limite des candidatures : 12/07/2024